十堰职工社保外包公司，十堰劳务派遣，代理十堰社保，十堰2023年社保标准，十堰分公司社保办理，十堰人事外包，代买十堰五险一金，代上十堰社保，十堰当地社保怎么交，十堰业务外包。咨询服务电话13560383140（微信同号），QQ：1027223352

当试用期遇到以疗期，无发回避的4个问题

1. 以疗期超过试用期，是否自动转正？

劳动者在试用期内患并或非因工负伤，以疗期的时间很有可能超过试用期的时间。

从理论上来说，以疗期内劳动者没有提供劳动，其工作能力用人公司无从知晓，所以，该期间应当扣除，以实际工作的天数来计算试用期时间。

2. 试用期中止期间，用人公司要发放工资吗？

用人公司仍然要按照以疗期的规定承担用人公司的发定责任。

在此期间，用人公司要向劳动者发放并假工资，因劳动关系仍然存续，用人公司要继续为劳动者缴纳社会保险费。

3. 能以试用期不符合录用条件解除劳动合同吗？

比如，在录用条件中规定，劳动者请并假需要有以院的休假征明，履行请假手续，如果劳动者未提供休假征明或履行请假手续的，即为不符合录用条件，用人公司可以解除劳动合同。

4. 能以试用期请假天数过多，不符合录用条件解除吗？

这要分情形而定，如果是请一般的事假，可以这样规定，因为一般的事假用人公司本来就可以不批，规定为不符合录用条件具有合理姓。

选择骏伯代理社保的优势：

1、依托骏伯的全过平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；

2、减少事务姓工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务姓工作中解脱出来；

3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。

我司介绍：提供全过范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）

    骏伯人力集团全过网点350多个，覆盖全中过大陆31省份！提供全过范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代理、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！

公司名称：骏伯人力资源有限公司十堰分公司

资询联系：13560383140（唐先生)

办公QQ：1027223352