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湛江劳务派遣服务公司,湛江外包派遣公司,湛江业务外包服务
2022-08-24 09:57  浏览:2
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试用期薪酬不能随便定!

找到心仪工作的小伙伴不少已经进入了试用期

试用期的期限

那么,试用期薪酬有哪些规定?

今天带大家了解

试用期薪酬是随便定的吗?为什么我的薪酬这么低?

当然不能随便定

《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定:劳动者在试用期的薪酬不得低于本单位相同岗位蕞低档薪酬的80%

或者不得低于劳动合同约定薪酬的80%并不得低于用人单位所在地的蕞低薪酬标准

因为试用期是包含在劳动合同期限内的,所以试用期间,除了支付合理的薪酬之外,用人单位还应该为劳动者办理缴纳社会保险等。

 

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