请问吃货大食堂怎么解雇员工呢?

1、不能辞退，只能放到员工室。放到员工室后4月开完工资，如果你一直没用他工作，是不需要支付工资的。

新手求教:吃货大食堂汉化游戏如何操作招募员工(要详细结果,不要抄贴...

搜索到了3个结果，可以进行修改了，输入99999999(建议不要输入太多，因为太多会撑爆，变成0)点击修改，再最小化葫芦侠，随便花掉些钱，那么金币就会成功修改了。

布告法(如在企业内部的橱窗栏贴海报或内网发布，特别适合普通员工招聘。

，通过招聘平台招聘员工。2，通过参加招聘会的方式招聘员工。3，通过发出招聘信息的方式招聘员工。4，通过求职者主动求职的方式招聘员工。5，通过各种关系和渠道寻找到本单位需要的员工，主动上门求贤的方式来招聘员工。

普通员工等级属性及月薪；特别员工的等级属性（月薪不继承）；菜品的全部属性；已开启的职业（举例：一周目有一个员工获得了轮滑忍者的职业，二周目开始时就能在初始员工身上查看开启条件）。

管理者应具备的六大能力 ：x0dx0a沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”最为重要。

刚开始进游戏，先用八门神器，搜索当前的金币，然后买一个设施，再用八门神器搜当前的金币，应该就可以得到确切的数据了，如果没有请继续。最后用八门神器修改就好，选择储存/锁定，。

《吃货大食堂》开罗员工怎么弄?

1、建议先把厨师练满，然后让人物停留在五星大厨上6个月在厨房继续工作，然后再转职到大厅的某个职业(会有惊喜哟)。然后反复这么做，就会出开罗员工了。

2、也就是说如果在16Y3M中你某个员工已经是开罗员工了，那么你在新开的游戏中，再把他召唤出来，他也能直接转职为开罗员工。菜单还是只有那么几个，需要你重新研究出来，但是研究出来的菜会是你16Y3M的时候强化的菜品。

3、在吃货大食堂中，第一个招收的雇员越强越好，多SL几次吧，如果能招到XX太郎，猫耳什么的就太好了。

4、应该不能解雇员工，只要放去员工室，就不用付工资了，相当于解雇吧。

5、吃货大食堂属于开罗游戏，他们家游戏挺耐玩的，以下是他们的主要作品 希望能帮到你！望采纳！【时尚洋品店】内容简介：是个经营多层服装大厦的游戏。除了销售各种精品服装之外，还可以装饰模特、布置展台等，让客人满意。

6、吃货大食堂是开罗公司最新推出的一款餐馆题材的模拟经营游戏，玩家需要经营一家日式的餐厅，研究食谱、烹饪技术和各种香料，建立自己的五星级技术团队，最终获得商业的成功。

吃货大食堂(美食梦物语)第一个员工SL攻略

1、《美食梦物语》日料开局攻略 店员要求：徐吉以及另一个开局就能招到的员工能转食材大师，其他员工起码接待高手要满。

2、开局（寿司店）就是一来的三道菜是，米饭，土司和烤鸡。然后把菜单设置成只有烤然后存档。然后你就等主妇进来吃烤鸡，等她吃完烤鸡就会有几率送你一到菜叫做烤鸡鸡，如果没有送就读档。烤鸡鸡是前期非常给力的菜。

3、美食梦物语转职攻略员工一定要带经验增加，升级快。然后厨房升级要比大厅块，厨房职业定期转大厅职业，6个月转一次，因为满级后经验会累计定期转职可以尽快触发隐藏职业。