西宁人事委托劳务派遣，西宁社会保险服务机构，西宁人才外包公司

记者从省人社厅获悉，常态化疫情防控以来，人社部门针对部分地区静态管理居家办公的实际情况，亮出硬核举措，全力以赴保障各项社保待遇按时足额发放，今年以来累计发放各项社保待遇197.46亿元，为维护社会稳定、兜牢民生底线贡献了积极力量。

省人社厅坚持以人民为中心发展思想，做到一手抓疫情防控不松劲，一手抓发放工作不停步，指导各地做好社保待遇发放工作。及时受理退休人员增减变动申报，疫情期间通过电话、微信、QQ群指导参保单位办理业务，推出待遇预发“预约办”、紧急业务“容缺办”、批量业务“集中办”，有效解决了疫情期间业务经办难的问题。严格执行业务经办四级审批和明细数据财务审核要求，夯实全流程审核。加强待遇领取资格认证宣传，引导退休人员自主认证；加强与医保、卫健、公安、交通等跨险种、跨部门数据共享，做好退休人员关联认证。加强统筹调度，建立省、市、县三级联动机制，每月逐级上报待遇发放情况，并通过信息系统监控，及时督办待遇发放不及时地区尽快实现发放。

在推动保发放工作和助企稳岗方面持续加力。目前，全省累计为79.8万名企业退休人员和城乡居民发放养老保险待遇122.02亿元；为12.82万名机关事业单位退休人员发放养老保险待遇69.93亿元，为1.34万户企业发放稳岗返还资金2.15亿元，惠及职工36.68万人；为0.3万户企业发放一次性留工补助3171.2万元；为25户企业发放一次性扩岗补助7.8万元，发放失业保险金及失业补助金0.86亿元；发放工伤保险金2.18亿元，让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障，进一步凝聚起打赢疫情防控攻坚战的坚定决心。

西宁社保外包有何优势？

（1）减轻公司人事的负担。繁琐的员工问题，如社保申报、补缴、调基、转移、报销等业务，让公司集中精力发展主营业务，尽快创造利润。

（2）为公司节省成本。如果单独䀻请一位专门的人事专员负责员工的社保问题成本是很高的，而且要配备相关的办公设备，无疑会增加很多的开支。但如果使用社保代理，企业每月只需出相应的服务费，外包公司就把员工社保问题搞定了，而且不用在增加配套办公设备。

（3）降低企业用工的风险。使用社保代理还可以预防风险，员工社保一直都是公司和员工产生矛盾的重要点，有的公司不重视这个问题，经常发生社保漏缴、断缴的问题，一旦发生就有可能面临法律的风险。使用社保代理，专业人办专业事，就会大大降低员工社保的出错率。

（4）提高员工满意度。为了使员工更方便地享受社保待遇，一些公司会选择第三方人力资源服务提供商为履行劳动合同地点的员工缴纳社保。这样的员工通常在居住的地方工作，如果公司在员工被认为是缴纳社保的地区没有分支机构，那么这些雇员通常会主动要求雇主在履行劳动合同时缴纳社保；降低公司成本并外包员工社会保险，这可以使公司员工摆脱重复的社保缴纳工作，提高人员效率并降低人员成本。

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骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验，在全国31个省市配置社保服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。

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