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社保卡发放城乡居民基本养老保险待遇 肇庆2月份起全面使用

    从肇庆市人社局获悉，今年2月起，我市将全面使用社会保障卡发放城乡居民基本养老保险待遇，以便广大参保群众享受便捷、高效、安全的社会保障服务。

　　根据安排，未曾使用社保卡领取待遇的城乡居保待遇领取人员，将由社保经办机构分批转换为社保卡发放待遇，参保人无需自行办理账户变更手续。不同年龄和类别人员，将分批次启用社保卡发放待遇，70周岁（含）以下从2月启用，71-80周岁（含）从3月启用，80岁以上高龄人员、残疾人、港澳台居民等待遇领取人将根据实际情况后续分批启用。参保人如若在发放账户转换次月18日后，仍未收到月定期养老待遇，则可联系参保所属社保经办机构查询处理。

　　值得注意的是，此待遇将发放至社保卡的金融账户，该账户可享免年费、免小额账户管理费、免每月前三笔省内跨行ATM取款手续费等优惠。参保人需持身份证、社保卡到发卡银行激活账户才能支取余额，如若行动不便可向发卡银行预约上门服务。

　　尚未申领社保卡的待遇领取人，可通过线上渠道（“粤省事”“电子社保卡”、“广东人社”APP、广东政务服务网“社保卡申领”等）或到发卡银行申领，从而纳入后续切换名单。已使用社保卡领取待遇的人员，继续按原渠道发放待遇，无需其他操作。

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1．管理便捷

　 对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。

2．减少事务性工作

　　 客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。

3、提升员工满意度

　 解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。

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