关键词：武汉劳务派遣、武汉社保外包，武汉人事外包，武汉第三方人力（社保咨询）
武汉社保卡将有大变化！这些事项“一卡通”
一张社保卡，除了看病能用，还能用于身份认证、交通出行、生活缴费、个人信用、金融支付……6日，武汉市人民政府网站发布《市人民政府办公厅关于印发武汉市社会保障卡“一卡通”三年攻坚行动实施方案的通知》。
到2024年，武汉市社会保障卡（以下简称社保卡）“一卡通”服务范围实现全覆盖，社会保障卡“一卡通”办理事项达到154项，将以实现社会保障卡身份证明、信息查询、待遇领取、金融支付等四大功能为导向，让居民可“一卡多用、全市通用、跨市可用”。
《通知》明确，社保卡在城市交通、酒店住宿、教育管理、水电气缴费、高端人才管理等公共服务领域得到延伸应用，持续拓展在商业消费、个人信用等多领域综合服务应用，社会保障卡发放1180万人以上、电子社保卡人口覆盖率不低于60%，社会保障卡“一卡通”办理事项达到154项。
加快社保卡“二代换三代”
加大社会保障卡发行力度，进一步增设快速制卡网点，通过“网上办、就近办”实现全市常住人口发行全覆盖。个人在新发、补（换）领社会保障卡时，全面采用国产化、具有金融功能的第三代社会保障卡，并同步签发电子社保卡。
同时以“市民码”为线上平台，完成电子社保卡、电子健康卡和医保电子凭证二维码的接入，实现“多码互认”，解决现有各类二维码、实体卡、生物识别应用中用户数字身份认证壁垒及金融支付互不联通问题，使“市民码”在多个应用场景之间畅通无阻，推动我市公共服务数字一体化。
社保卡“一卡通” 功能不断增强
进一步拓展政务服务用卡、推动居民服务便捷用卡、推广金融服务安全用卡，据悉，社保卡优化升级为市民卡后，由原来人社部门的“行业卡”变为“政务卡”“民生卡”“金融卡”等集一身的社保卡“一卡通”。
在人社业务应用的基础上，进一步拓展了实现人社领域全业务、卫生健康和医保服务、工会会员、社会治理领域、人才综合服务、文旅体育活动、城市交通出行、金融支付等领域中的应用。
探索将社保卡应用于全市A级旅游景区、体育场馆、图书馆、博物馆等场所，实现场所出入、借阅图书、赛事报名和消费结算等功能。
巩固提升社保卡加载“武汉通”功能优势，深化社保卡在地铁、公交、轮渡等城市公共交通领域的应用，推动武汉都市圈其他城市实现持卡群众交通出行“一卡通”。
武汉人事外包（社保）服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
武汉劳务派遣服务公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
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