辽宁推进社保公积金等互联互通，沈阳社保代缴，沈阳社保代理代办
推进政务信息共享，不得要求申请人重复提供通过共享方式可以获取的申报材料。上一个审批服务环节已收取的申报材料，不再要求重复提交。近日我省公布《辽宁省深入推进审批服务便民化工作方案》，提出上述要求。
省级审批服务事项网上可办率不低于80%
积极推进合法合规事项“马上办”，减少企业和群众现场办理等候时间。积极推进“网上办”，凡与企业生产经营、群众生产生活密切相关的审批服务事项“应上尽上、全程在线”。除法律法规有特别规定外，省级审批服务事项网上可办率不低于80%，市县级审批服务事项网上可办率不低于70% ，有条件的市、县 (市、区)和开发区网上可办率不低于80%。符合法定受理条件、申报材料齐全的原则上一次办结。推动实现面向个人的事项“就近办”。
消除模糊条款“其他材料”等应明确
在深入推进审批服务标准化方面，《方案》要求，聚焦不动产登记、市场准入、企业投资、建设工程、民生事务等办理量大、企业和群众关注的重点领域重点事项，按照减环节、减材料、减时限、减费用的要求，逐项编制具体办事事项标准化办事指南，推行一次告知、一表申请，压减自由裁量权，完善适用规则，推进同一事项无差别受理、同标准办理。构建和完善形式直观、易看易懂的审批服务事项办理流程图(表)，实现网上可查、电话可询，为企业和群众办事提供清晰指引。
消除审批服务中的模糊条款，属于兜底性质的“其他材料”“有关材料”，能明确的逐一加以明确，不能明确且不会危害国家安全和公共安全的，不得要求申请人提供。推进政务信息共享，不得要求申请人重复提供通过共享方式可以获取的申报材料。上一个审批服务环节已收取的申报材料，不再要求重复提交。
清单之外政府部门不得索要证明
在持续开展“减证便民”行动方面，《方案》提出，全面清理规范各类证明，凡没有法律法规依据的一律取消，能通过个人现有证照来证明的一律取消，能采取申请人书面承诺方式解决的一律取消，能被其他材料涵盖或替代的一律取消，能通过网络核验的一律取消，开具单位无法调查核实的证明一律取消。
编制取消调整证明事项目录，及时通过互联网等向社会公布;对确需保留的证明事项，组织公布清单，逐项列明设定依据、开具单位、办理指南等。清单之外，各级政府部门、公用事业单位和服务机构不得索要证明。对违法增加证明事项和证明材料、提高证明要求、随意将行政机关核查义务转嫁给企业和群众的行为，及时纠正查处。
跨部门跨地区跨层级政务信息可靠交换与安全共享
在着力提升“互联网+政务服务”水平方面，打破信息孤岛，实现跨部门跨地区跨层级政务信息可靠交换与安全共享，加快实现全省域“一平台、一张网、一个库”。
编制辽宁信息资源目录，并依法依规向社会开放，打通数据查询互认通道，实现对自然人和企业身份核验、纳税证明、不动产登记、学位学历证明、资格资质、社会保险等数据的共享交换和查询需求。
推进社保公积金互联互通
整合信息资源，加快推进居民身份证、驾驶证、出入境证件、医保社保、住房公积金等便民服务事项互联互通、在线可查、异地可办。
推广容缺后补、绿色通道、首席服务官和数字化审图、告知承诺、邮政或快递送达等便利化措施;推行预约办理、同城通办、异地代办、跨层联办、智能导办、一对一专办等多种服务方式;探索实行“5+X ”工作日模式，为企业和群众办事提供错时、延时服务和节假日受理，多渠道多途径提高办理效率和服务水平，切实解决企业和群众反映突出的排号等号、耗时长、来回跑等问题。
对量大面广的个人事项可利用银行、邮政等网点实现服务端口前移。
沈阳社保代理机构
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的公司。
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2022.7.28