HR劳动案例：

停工留薪期内工资应当如何发放？养老保险缴满年限，就不用缴了？

这一期我们来看各地如何答疑解惑——

一咨询：停工留薪期内工资应当如何发放?

北京12333解答：

工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算。

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支府。

二咨询：听说，在职职工养老保险只要缴满15年，就没必要再缴了？

广州12333解答：

并非如此！对于在职职工而言，根据《社会保险法》规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”

也就是说，即使在退休前已经累计交费满15年，职工只要与单位存在劳动用工关系，就应当交费。而且，养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，交费年限越长，交费水平越高，退休后领到的养老金也就越多哦。

 骏伯集团公司：成立20周年、70+家公司，提供全国200多个城市社保五险一金、人事外包、劳务派遣等服务。

办理公司名称：广州骏伯人力集团公司（广州总部、番禺、增城）分公司

业务对接：骏伯黄生

咨询电话：183 1944 4741  办公QQ: 2628459114

骏伯人力集团成立于2003年，至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全国，截止目前全国已有70多家直属分公司，200多个操作区域，直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”，“中.国百.强劳务派遣机构”等诸多殊荣。