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HR劳动案例:
停工留薪期内工资应当如何发放?养老保险缴满年限,就不用缴了?
这一期我们来看各地如何答疑解惑——
一咨询:停工留薪期内工资应当如何发放?
北京12333解答:
工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后,停止工作接受治疗,继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算。
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支府。
二咨询:听说,在职职工养老保险只要缴满15年,就没必要再缴了?
广州12333解答:
并非如此!对于在职职工而言,根据《社会保险法》规定:“职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”
也就是说,即使在退休前已经累计交费满15年,职工只要与单位存在劳动用工关系,就应当交费。而且,养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则,交费年限越长,交费水平越高,退休后领到的养老金也就越多哦。
骏伯集团公司:成立20周年、70+家公司,提供全国200多个城市社保五险一金、人事外包、劳务派遣等服务。
办理公司名称:广州骏伯人力集团公司(广州总部、番禺、增城)分公司
业务对接:骏伯黄生
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骏伯人力集团成立于2003年,至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足于广东辐射全国,截止目前全国已有70多家直属分公司,200多个操作区域,直属分公司覆盖全广东21地市。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”,“中.国百.强劳务派遣机构”等诸多殊荣。