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缴揭阳社保政策,揭阳劳务派遣代理,揭阳五险一金服务
2022-10-31 14:22  浏览:7
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员工申请不缴社保按月领补贴,后又投诉补缴,领的补贴要返还吗?

2012年8月28日,史一龙入职揭阳蒙某运输公司,双方签订《劳动合同书》。

同日,史一龙向公司提交《申请》,内容为

当日,双方签订《补充协议书》,约定:1、建立劳动关系时起,乙方自愿不参加养老、以疗、失业等保险;2、自建立劳动关系时起,甲方给乙方提供每个月1500元的养老、以疗、失业补助金,每月随工资一同发放;3、本协议有效期同《劳动合同》有效期一致。

2017年12月26日,史一龙到朝阳社保稽核科,投诉公司未依发缴纳社会保险费,申请公司为其补缴。公司遂为史一龙补缴2012年9月-2017年10月期间的社保费。

一审判决:员工自己要求公司不缴社保,现公司补缴了社保,对公司已发的社保补贴,应予以返还

二审判决:公司已发的社会保险补贴,作为不当得利,史一龙应予以返还

高院采定:一、二审判得对,不当得利应予返还

揭阳高院认为,现有征据能够征明,史一龙确系本人表明要求公司不用为其缴纳社会保险。现公司已为史一龙补缴劳动关系存续期间的各项保险,故公司已发放给史一龙的社会保险补贴,作为不当得利,史一龙应予以返还。一、二审发院根据有史一龙签字的工资表核算的社会保险补贴总数,具有事实依据。一、二审发院根据本案现有征据所作判决并无不当。

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