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当您遇到这样的人事烦恼：员工的录用及登记，人事转移操作费心费时；各种人事办事机构和政策复杂多变，一旦人事工作出了差错，容易让公司遭受法律麻烦和经济损失；企业迅速发展，在各地设置分部，总部在管理上鞭长莫及。

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东莞市企业单位劳务派遣、人事外包解决方案：
1.为派驻异地的员工享受同等工作待遇，规避公司与员工之间的劳动法律风险；
2.公司异地城市员工人事服务外包，大大节省了公司HR的时间成本、用工成本；
3.解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题；
4.灵活用工人事外包用工成本低，可以降低公司的社会保险成本和人工成本；
5.快速响应、沟通便捷、简化流程，节省时间，提高参保员工满意度。

骏伯人力集团劳动成本优化和东莞企业单位人事服务优势分析：
1.丰富的劳务派遣和人事外包经验：开业19年，强有力的支持，是信心的保证；
2.服务网络化：覆盖350多个城市的劳务派遣服务，一地签约，全国通行；
3.管理系统化：通过内部信息系统和ERP系统，实现数据的便捷、准确；
4.团队职业化：贴心周到的客服团队，提供24小时业务跟踪一对一服务；
5.流程标准化：服务时效、服务质量、服务监控全链条实现标准化管理；
6.经典的外包案例实证：500强和行业100强企业等数千家客户见证；
7.劳动法律精英团队：曾参与的劳动保障立法：工资支付保障条例；
全国人力资源服务标准体系框架、劳务派遣暂行规定、人力资源市场条例；
8.全国百强人力资源服务机构：华南地区服务满意度高人力资源外包机构。
9.通过互联网的技术将传统的人事管理工作层层分解，实现了平台化和系统化，数据信息共享到云端。计算准确，信息透明可查。

骏伯人力资源集团（东莞）有限公司
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