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企业管理：永发制衣公司
电子厂服订做 每家企业的成功除了营销做得好外,离不开的还有管理。可以看到，很多上市企业的员工都统一了着装,企业职业装定做已成为企业后勤的工作职责。职业装设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等方方面面去考虑，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面设计，永发制衣公司提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
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高校演讲2：永发制衣公司
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我在台湾办学校就是这样，如果教室很脏，我问“怎么回事？”假如有个学生站起来说：“报告老师，今天是32号同学值日，他没打扫卫生”。那样，这个学生是要挨揍的。
在我的学校，学生会这样说：“老师，对不起，这是我的责任”，然后马上去打扫。灯泡坏了，哪个学生看见了，自己就会掏钱去买个安上，窗户玻璃坏了，学生自己马上买一块换上它──这才是教育。
不把责任推出去，而是揽过来。也许有些人说这是吃亏，我告诉你，吃亏就是占便宜，这种教育要牢牢记在心里，我们每个中国人都要记住！
学校更应该训练学生这种“天下兴亡，我的责任”的思想。校园不干净，就应该是大家的责任。
你想，这么大的一个校园，你不破坏，我不破坏，它会脏吗？脏了之后，人人都去弄干净，它会脏吗？
你只指望几个工人做这个工作，说：“这是他们的事。我是来读书的，不是扫地的。”──这是什么观念？你读书干什么？读书不是为国家服务吗？
眼前的务你都不服，你还能为未来服务？当前的责任你都不负，未来的责任你能负吗？水漏水，你不能堵住吗？
有人会说：“那不是我的事，那是总务处的事。”这是错误的。一般人坏的毛病是这样：打开水后，发现没水，又去开第二个，第二个也没有，又去开第三个……
这样的学生，在我学校是要被开除的！连举一反三都不懂，一个没水，第二个会有吗？你就没想到水会来吗？人无远虑怎么能行？
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像那些在外面工作的工人企业一定要设计一款能表现他们形象的能带给他们协作生意的工作服。企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是漫山遍野的广告，但企业形象能生动和随时随地表现的，首先是员工的形象，能够想象，一帮衣着代表公司形象的制服在外面繁忙着，那是一件多么值得人快乐的事情。
职业装在企业形象辨认系统中固然属于视觉辨认的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的肉体风貌，表现出一种企业的文化内涵，其二，设计共同的职业装，同时，还能表现企业的价值观，比方深色彩和激进的职业装可以表现企业的稳健作风，而颜色和样式设计大胆的职业装则能表现企业的一种肉体风貌。
