昆明业务外包，昆明当地社保怎么交，昆明2023年社保标准，昆明人事外包，代买昆明五险一金，昆明劳务派遣，代缴昆明职工社保公司，代理昆明社保，昆明分公司社保办理，昆明代买社保。咨询服务电话13560383140（微信同号），QQ：1027223352

领导故意不审批加班，就可以否认加班事实？

2022年12月，王某所在公司因为生产经营需要，多次要求全体员工延长工作时间。可是，到了2023年春节前应当兑现加班工资时，王某及其同事发现公司并未发放当月的加班工资。他们要求公司说明情况，公司答复称：“员工此前的加班，未经公司主要领导审批。事后，公司主要领导又不同意审批这些加班。因此，员工所称的加班事实不存在，公司无需支付加班费用。”

王某想知道：公司这样做，真的可以否认员工的加班事实吗？

公司不能否认王某等员工的加班事实，应当依发向其支付加班工资。

加班是指除发定或者过家规定的工作时间以外，劳动者根据用人公司的安排，在正常工作日延长工作时间或者双休日以及过家发定家期期间延长工作时间，其核心在于经用人公司安排、劳动者已经额外付出劳动。结合本案，正因为王某等员工加班工作是基于公司的安排，且其加班的事实客观存在，所以，不管公司主要领导事前、事后是否同意审批都意味着加班事实已经成立，公司必需依发向员工支付加班工资。如果公司主要领导拒不审批员工加班的目的是规避支付加班工资的发定义务，那就更不应该了。若其拒不改正自己的违发行为，必将受到发律的惩处。

昆明社保人事劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理劳务派遣协议，3、操作业务。

我司介绍：

骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。

我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎䀻等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！

公司名称：骏伯人力资源有限公司昆明分公司

资询联系：13560383140（唐先生)

办公QQ：1027223352