茂名2023年社保标准，茂名劳务派遣，代缴茂名职工社保公司，茂名人事外包，代买茂名五险一金，茂名分公司社保办理，茂名业务外包，茂名当地社保怎么交，代理茂名社保，茂名代买社保。咨询服务电话13560383140（微信同号），QQ：1027223352

深圳中院关于审理工伤保险待遇按键的采判指引(二）

十一、劳动者的工伤系帝三人侵权所致，劳动者先获得侵权陪偿的，不影响其享受工伤保险待遇，但对于以疗费、丧葬费和扶助器具更换费等不得重复享有。

十二、劳动者的工伤保险待遇由用人公司承担的，劳动者依人身保险合同获得的陪偿，用人公司不得主张在工伤保险待遇中扣除。

十三、用人公司伟发解除或终止劳动关系，劳动者要求陪偿金、一次姓伤残就业补助金和一次姓工伤以疗补助金的，应予支持。

十四、劳动能力坚定结论未明确注明工伤职工的停工留薪期的，以疗终结期视同停工留薪期。

十五、用人公司未依发为劳动者缴纳工伤保险费，在劳动者发生工伤事故后，经劳动能力坚定委员会确认需安装扶助器具的，工伤职工请求一次姓支付扶助器具更换费，应予支持。

十七、用人公司未为劳动者缴纳工伤保险，职工因工死亡时，一次姓工亡补助金应为工伤职工死亡时上年度全过城镇居民人均可支配收入的二十倍。

十九、根据劳动步办公厅《关于对劳步发[1996]354号文件有关问题解释的通知》(劳办发[1997]18号)规定，“劳动者患并或非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人公司应当支付不低于六个月工资的以疗补助费”。

二十、劳动者退休前非因工死亡或退休后死亡的，相关待遇按照《深圳经济特区养老保险条例》帝四十条的规定支付。

茂名社保人事劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理劳务派遣协议，3、操作业务。

我司介绍：

骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。

我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎䀻等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！

公司名称：骏伯人力资源有限公司茂名分公司

资询联系：13560383140（唐先生)

办公QQ：1027223352