保险服务
公司违法解除怎么赔偿,肇庆关系处理请咨询,骏伯劳务派遣公司
2022-11-30 16:25  浏览:8
 肇庆劳动法咨询,肇庆员工劳动关系外包肇庆人事外包,肇庆劳务派遣,肇庆社保咨询,咨询电话:13431007953(微信同号)欧女士

没签劳动合同可以直接走吗

没有签书面的劳动合同也不能直接走,应当提前30天通知用人单位才能离职。除此之外,自用人单位劳动之日满一个月起至一年的时间之内,用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资。

《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

三、没有劳动合同可以申请仲裁吗

没有劳动合同可以申请仲裁,劳动仲裁委员会不能拒绝受理。用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合《劳动法》的适用范围,劳动争议仲裁委员会均应受理。找法网提醒您,作为谨慎的对带自己的合法权益,劳动者应该重视劳动合同签定。

骏伯人力集团国内70家分公司,网点300多个,提供国内范围内的人力资源服务外包、业务外包、劳务派遣等服务!

1、骏伯历史:骏伯公司成立于2003年,17年HR外包经验;国内早从事人力资源外包专业机构之一,中国百强劳务派遣机构

2、骏伯产品社保办理、公积金办理、人外包、工资代发、劳务派遣企业管理咨询等核心产品

咨询电话:13431007953(微信同号)

办公QQ:  852001335

关键词:社保咨询,劳务派遣,人事外包,劳动关系外包

联系方式
发表评论
0评