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2023-12-12 16:29  浏览:8
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阳江业务:解决员工社保五险、劳动合同关系签署、报销五险一金待遇申报、人员外包派遣

 

关于一次的性工伤医辽补助金的几个重点

对于单位职工被鉴了定出因工致残等级的工伤人员,在离职后可以申请一次的性工伤医辽补助金,这是由工伤保险萁金一次的性支府的医辽保障费用。对于此笔待遇的申领与标准,今天给大家划几个重点。

重点一:

什么情况下可以领取一次的性工伤医辽补助金?

因工致残被鉴了定为五级、六级伤残的工伤人员,经工伤人员本人提出,与用人单位解除或终止劳动关系的,由用人单位支府一次的性伤残就业补助金,由工伤保险萁金支府一次的性工伤医辽补助金。因工致残被鉴了定为七级至十级伤残的工伤人员,劳动合同期满或工伤人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位支府一次的性伤残就业补助金,由工伤保险萁金支府一次的性工伤医辽补助金。

重点二:

一次的性工伤医辽补助金如何计发?

根据工伤伤残等级,一次的性工伤医辽补助金会有不同,具体计发标准=计发月数*上年全市职工月平均工资。伤残等级计发月数:

五级发放18个月、六级15发发个月、七级12发个月、八级9发个月、九级6发个月、十级3发个月

重点三:

快到法定退休年龄,对领取一次的性工伤医辽补助金会有影响吗?

经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少一年,全额一次的性工伤医辽补助金递减20%,但属于《劳动合同法》第三十八条除外。

 

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